Оценивая каждого клиента по этим параметрам, мы получаем наглядную иллюстрацию состояния действующей клиентской базы: «лучшие» и «худшие», «активные» и «потерянные» клиенты. Модель Jobs To Be Done («работа, которая должна быть сделана») была сформулирована Клейтоном Кристенсеном в книге «Закон успешных инноваций» и, в кратком изложении, предлагает при сегментации оценивать клиентов не по полу или возрасту, а по мотивам, с которыми клиент обращается к определенной продукции. Кристенсен назвал этот процесс «наймом» продукта, отсюда и название модели: оно пришло к нему после анализа структуры продаж сети киосков с молочными коктейлями, когда выяснилось, что мужчины предпочитают брать их в рабочие дни в качестве здоровой альтернативы завтраку, а по выходным — как способ побаловать своих детей. Получается, что один и тот же мужчина с точки зрения мотива покупки — это два разных покупателя.
Помимо двух данных областей, отдел маркетинга должен замерять и NPS (Net Promoter Score — индекс потребительской лояльности, который делит базу клиентов на группы сторонников, потребителей и критиков в зависимости от готовности рекомендовать вашу продукцию). Реализация исследований в данном блоке потребует от отдела маркетинга навыка проведения опросов.