Стратегия роста прибыли для банков и финансовых организаций

Алгоритм из 6 шагов, которые необходимо предпринять медицинскому центру для повышения выручки и прибыли.
Мы назвали эту модель «Шесть рычагов роста»

Скачать руководство

Получить консультацию

13 лет успешной практики в маркетинге

9 лет практики в HR-маркетинге

450 проектов в области стратегического маркетинга, построения коммуникационных стратегий, брендинга, стратегий продвижения и их реализации

170 успешных кейсов по разработке бренда работодателя, стратегии внутренних коммуникаций, проведения обучения для сотрудников, повышения эффективности найма, адаптации, обучения, удержания сотрудников

20 проектов по оптимизации бизнес-процессов, оргструктуры, автоматизации процессов

Почему нам доверяют:

Клиенты Paper Planes — ведущие финансовые организации и банки

/задачи

Какие задачи мы решаем

/Найти новые форматы взаимодействия с клиентами

01

/Разработать новый продукт

02

/Развить центры финансовой ответственности

04

/Внедрить целевую модель данных

06

/Разработать бренд работодателя

05

/Повысить уровень зрелости бизнес-процессов

03

Модель 6 рычагов роста

/наш подход

Компания, как и человек, проходит в течение своей жизни несколько этапов развития

Модель «Шесть рычагов» — это один из наиболее действенных форматов организации и структурирования операционной модели бизнеса, который поможет вашей компании успешно перейти с одного этапа жизненного цикла на другой

Модель создания прибыли

Анализ рынка и бизнес-процессов

Декомпозиция выручки и поиск рычагов роста бизнеса

Поиск новых форматов взаимодействия с клиентами

Маркетинговые и клиентские политики

Определение операционной модели

Разработка позиционирования для привлечения клиентов

Сокращение time to market

Бизнес-процессы

Карта путешествия клиента

Точки контакта с клиентом

Клиентоцентричность

Автоматизация

Эффективное использование баз данных

Целевая модель данных

Организационная структура

Построение отделов маркетинга и продаж

Развитие Центра Компетенций

Развитие Центров Финансовой Ответственности

HR-политики

Бренд работодателя

Система мотивации сотрудников

Управление эффективностью