Организационная структура — должна меняться вместе с ростом компании. Но зачастую оргсхемы, внедренные без адаптации, перестают отвечать актуальным потребностям компаний. Вот основные причины, по которым это происходит:
Отделы работают изолированно
Решения принимаются на основе устаревших данных
Советы и комитеты превращаются в формальность
Структура не успевает за изменениями рынка
Как Агентство Paper Planes сделает вашу оргсхему гибкой
За последние 15 лет мы реализовали более 200 проектов с компаниями, которые в том или ином виде внедряли у себя оргсхему. Мы на практике убедились, что дополнение оргсхемы рядом инструментов значительно повышает ее эффективность при переходе компании на новые ступени зрелости. Как мы это делаем:
Объединяем и расширяем функционал отделов
Адаптируем советы и комитеты под реальные задачи
Дополняем статистики глубокой аналитикой
Используем FTE и RASCI для гибкого распределения ответственности