Социальные сети как инструмент найма
На первом этапе работы с digital-воронкой рекрутинга мы запустили только социальные сети.
В процессе работы мы пересмотрели контентную стратегию на площадках в социальных сетях, увеличили долю внутреннего контента — интервью с сотрудниками, советы от сотрудников, публикации об особенностях работы в «Азбуке Вкуса».