Консультация по услугам Агентства Paper Planes
Оставьте свои контактные данные, чтобы пообщаться с экспертом агентства. Он поможет вам подобрать необходимые решения для вашей компании.
Вы также можете позвонить нам по телефону:
Или написать в Telegram:
Открыта регистрация
17 октября 2025 | 14:00 – 15:30 (МСК)
HR‑стратегия на основе данных для среднего бизнеса
Практический вебинар о том, как систематизировать и автоматизировать процессы найма, адаптации, обучения, оценки, удержания, внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя, опираясь на данные и связывая все со стратегией.
Вебинар
xxx регистраций
Зарегистрировать на вебинар можно через наш чат-бот в Telegram. После регистрации бот пришлет вам ссылку на вебинар в день вебинара и напомнит о начале вебинара.
Эксперт вебинара
Сергей Худовеков
Старший партнер Агентства Paper Planes
Информация о вебинаре
Для устойчивого развития бизнеса важно управлять HR-процессами системно и на основе данных. Правильная HR-стратегия помогает быстрее закрывать вакансии, снижать текучесть, повышать производительность и усиливать бренд работодателя.
На вебинаре мы разберём, как выстроить HR-стратегию для компаний разного масштаба — от малого до крупного бизнеса, какие инструменты маркетинга можно использовать в HR и как измерять результат.
На вебинаре мы разберём, как выстроить HR-стратегию для компаний разного масштаба — от малого до крупного бизнеса, какие инструменты маркетинга можно использовать в HR и как измерять результат.
Какие вопросы обсудим на вебинаре
- какие этапы HR-стратегии обеспечивают рост и стабильность бизнеса;
- как выстроить систему найма, чтобы привлекать нужных специалистов;
- как адаптировать новых сотрудников, чтобы максимально быстро выходить на полную производительность;
- какие HR-метрики помогают видеть эффективность команды;
- как использовать аналитику и инструменты маркетинга для работы с персоналом;
- как повышать вовлечённость и удерживать ключевых людей в компании.
Кому будет полезно
- генеральным директорам;
- HR-директорам и руководителям HR-направлений;
- руководителям по найму, адаптации и обучению сотрудников.
