Консультация по услугам Агентства Paper Planes
Оставьте свои контактные данные, чтобы пообщаться с экспертом агентства. Он поможет вам подобрать необходимые решения для вашей компании.
Вы также можете позвонить нам по телефону:
Или написать в Telegram:
Материалы
Вебинары
HR‑стратегия на основе данных для малого, среднего и крупного бизнеса
Открыта регистрация
09 сентября 2025 | 16:00 – 18:00 (МСК)

HR‑стратегия на основе данных для малого, среднего и крупного бизнеса

Практический вебинар о том, как систематизировать и автоматизировать процессы найма, адаптации, обучения, оценки, удержания, внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя, опираясь на данные и связывая все со стратегией.
Вебинар
xxx регистраций
Зарегистрировать на вебинар можно через наш чат-бот в Telegram. После регистрации бот пришлет вам ссылку на вебинар в день вебинара и напомнит о начале вебинара.
Эксперт вебинара

Илья Балахнин

Стратег-практик, управляющий партнер Агентства Paper Planes

Информация о вебинаре

Для устойчивого развития бизнеса важно управлять HR-процессами системно и на основе данных. Правильная HR-стратегия помогает быстрее закрывать вакансии, снижать текучесть, повышать вовлечённость сотрудников и усиливать бренд работодателя.

На вебинаре мы разберём, как выстроить HR-стратегию для компаний разного масштаба — от малого до крупного бизнеса, какие инструменты маркетинга можно использовать в HR и как измерять результат.

Какие вопросы обсудим на вебинаре

  • какие этапы HR-стратегии обеспечивают рост и стабильность бизнеса;
  • как строить Employee Journey Map и находить ключевые точки вовлечения;
  • как формировать EVP (ценностное предложение работодателя) и выстраивать внутренние и внешние коммуникации;
  • какие HR-метрики и KPI отслеживать, чтобы управлять результатом;
  • как использовать data-driven подход и маркетинговые инструменты в HR: воронки, аналитику, контент и HR-SMM;
  • примеры внедрения HR-стратегии в малом, среднем и крупном бизнесе.

Кому будет полезно

  • собственникам и генеральным директорам;
  • HR-директорам и руководителям HR-направлений;
  • маркетологам, работающим с HR-брендом и внутренними коммуникациями;
  • руководителям по найму, адаптации и обучению сотрудников.