Как цифровизировать адаптацию сотрудников в компании: данные, платформы и контент

📗 Первая глава книги «В погоне за кадрами» clck.ru/3MYcMM

Разобрать экономику вашего бизнеса можно через бриф - clck.ru/3S2LnZ

Цифровизация адаптации — один из ключевых инструментов в проектах по повышению эффективности HR-процессов и построению сильного бренда работодателя. Сергей Худовеков, старший партнёр консалтингового Агентства Paper Planes и руководитель практики HR, подробно разбирает, как подойти к цифровизации грамотно:

— какие данные нужно собирать на этапе адаптации и как с ними работать; — какие платформы и системы действительно помогают, а не создают хаос; — как адаптационный контент должен выглядеть, чтобы его смотрели, читали и усваивали.

Вы узнаете, как сделать адаптацию сотрудников инструментом ускорения организационных изменений, вовлечения персонала и снижения текучести. Полезно для HR-директоров, собственников бизнеса и руководителей по обучению.

⏱️ Таймкоды: 00:00 – Вступление. Тема видео 00:22 – Зачем говорить об адаптации в HR-проектах 01:03 – Адаптация — важнейший участок взаимодействия 01:36 – Адаптация как инструмент трансформации 02:27 – Три этапа адаптации: прибординг, онбординг, переадаптация 02:52 – Что такое прибординг и зачем он нужен 04:01 – Онлайн-школы и курсы как часть прибординга 04:39 – Метрики эффективности адаптации 04:45 – Онбординг и переадаптация — примеры и цели 06:01 – Что такое цифровизация адаптации 06:16 – Первое: цифровизация через данные 06:36 – Второе: перевод адаптации на IT-платформы 07:05 – Третье: цифровые форматы контента в адаптации 08:24 – Глубже про 3 подхода к цифровизации 08:43 – CX-данные: удовлетворенность сотрудников 10:48 – Транзакционные данные и как их использовать 12:04 – Operational Experience: как изучать путь сотрудника 13:59 – Employee Experience: оценки и тестирования 15:10 – Пошаговая модель адаптации: 1 день, неделя, месяц 17:13 – Цифровизация как внедрение платформ 18:48 – Ошибки: автоматизация хаоса и отсутствие систематизации 20:26 – Вовлеченность сотрудников и конкуренция за внимание 21:16 – IT-зоопарк и принцип Single Source of Truth (SST) 23:32 – Цифровизация форматов: инфографики, видео, UX 26:01 – Кейс: почему сотрудники не проходят обучение 27:48 – Вывод: адаптация должна быть актуальной 28:15 – Что анализировать при цифровизации адаптации 29:19 – Адаптация требует постоянных изменений 30:36 – Где найти книгу «В погоне за кадрами»

📚 Полезные ссылки: Наш сайт: paper-planes.ru Академия Paper Planes: academy-paperplanes.ru/ Канал Ильи Балахнина в Telegram: t.me/ilyabalahnin Чат-бот Агентства Paper Planes: t.me/PaperPlanesInfo_bot Медиа Paper Planes: media.paper-planes.ru

Контакты партнёров: Илья Балахнин — t.me/ilia_balahnin +7 926 592 4877 Сергей Худовеков — t.me/khudovekov +7 926 055 7715 Георгий Картвелишвили — t.me/George_Kartvelishvili +7 916 336 60 64