Лидогенерация в HR воронке. 3 типа соискателей (Анастасия Юрчихина)
О выпуске
Третий выпуск серии мини-уроков о digital-воронке в HR. В третьем уроке Анастасия Юрчихина рассказывает о двух способах захвата контактов соискателей на HR-лендинге и выделяет ключевые факторы для увеличения конверсии в отклики на вакансию.
Полное описание и ссылки
✅ Первая глава книги «В погоне за кадрами»: clck.ru/3FtdjE
Третий выпуск серии мини-уроков о digital-воронке в HR. В третьем уроке Анастасия Юрчихина рассказывает о двух способах захвата контактов соискателей на HR-лендинге и выделяет ключевые факторы для увеличения конверсии в отклики на вакансию.
Двухдневный интенсив по маркетингу в HR от Paper Planes Consulting Agency 24–25 ноября 2018 г.: paper-planes.academy/y/56c4b08
📈 Проведите диагностику корпоративной культуры организации с помощью авторской методологии Агентства Paper Planes: checkup-paperplanes.ru
📚 Полезные ссылки: Наш сайт: paper-planes.ru Академия Paper Planes: academy-paperplanes.ru/ Канал Ильи Балахнина в Telegram: t.me/ilyabalahnin Чат-бот Агентства Paper Planes t.me/PaperPlanesInfo_bot Медиа Paper Planes media.paper-planes.ru
Контакты партнёров: Илья Балахнин t.me/ilia_balahnin +7 926 592 4877 Сергей Худовеков t.me/khudovekov +7 926 055 7715 Георгий Картвелишвили t.me/George_Kartvelishvili +7 916 336 60 64

Автоматизация работы с B2B-клиентами
Исследование Paper Planes и «Факт» о цифровой зрелости B2B-коммерции.
Получить материал








