Digital-воронка в HR: Аналитика | Сергей Худовеков

✅ Первая глава книги «В погоне за кадрами»: clck.ru/3Ftcwh

В завершающем видео серии о digital-воронке в HR Сергей Худовеков, руководитель практики HR в Paper Planes, рассказывает о том, какие показатели необходимо замерять в обратной воронке маркетинга, какие инструменты более или менее эффективны, об учете каких данных на каком этапе, как правило, забывают и как не начать делать аналитику ради аналитики.

Рассматриваем показатели на этапах обратной воронки: 1. Охват: Reach, GRP (количество показов на человека), Первая конверсия; 2. Захват: CPA (стоимость перехода на сайт); 3. Нагрев: Bounce rate (статистика отказов); 4. Конверсия: Количество лидов, Собственно конверсия (вторая, в приходящие целевые резюме); 5. Найм: Churn rate (отказы), Cost per hire (CPH); 6. Удержание: performance points, количество месяцев работы, показатели, отражающие возврат на инвестиции, и др.

📈 Проведите диагностику корпоративной культуры организации с помощью авторской методологии Агентства Paper Planes: checkup-paperplanes.ru

📚 Полезные ссылки: Наш сайт: paper-planes.ru Академия Paper Planes: academy-paperplanes.ru/ Канал Ильи Балахнина в Telegram: t.me/ilyabalahnin Чат-бот Агентства Paper Planes t.me/PaperPlanesInfo_bot Медиа Paper Planes media.paper-planes.ru

Контакты партнёров: Илья Балахнин t.me/ilia_balahnin +7 926 592 4877 Сергей Худовеков t.me/khudovekov +7 926 055 7715 Георгий Картвелишвили t.me/George_Kartvelishvili +7 916 336 60 64