Балахнин и партнёрыPaper PlanesWeekend SchoolБлижайшие событияПрактикумы и интенсивыОбсудить задачу
Меню

Как мы исследуем клиентов в сложном B2B

Почему клиент выбирает одного поставщика и отказывается от другого? Какие требования определяют технический покупатель, экономический покупатель и конечный эксплуатант? Показываем, как Paper Planes готовит глубинные интервью, анализирует ответы и получает основания для изменения продукта, продажи и обслуживания.

Как устроена работа
BPM-3 / КЛИЕНТСКИЕ ИНТЕРВЬЮPP
  1. 01

    Интервью с клиентами и неклиентами

    Задачи клиента, выбор поставщика и опыт использования продукта — по трём покупательским ролям.

  2. 02

    Кодировка фрагментов ответов

    Отделяем задачу от фактора выбора, боли, ценности и барьера принятия.

  3. 03

    Выводы для продукта, продажи и сервиса

    Показываем требования клиента, источники выводов и необходимые проверки.

Клиентские интервью подтверждают потребности. Возможность поставщика выполнить требования проверяем по внутренним источникам.

01. Какое решение должно измениться после исследования

Исследование нужно, когда у компании есть конкретный вопрос, на который нельзя ответить по CRM и внутренним обсуждениям. Например, клиент признаёт техническое соответствие продукта, но не покупает его; поставщик хочет предложить обслуживание вместо разовых поставок, но не знает, какую работу клиент готов передать; заказчик не продлевает договор, хотя формальные показатели поставки выполнены.

В этих ситуациях мы выясняем, какую рабочую задачу клиент решает с помощью продукта, по каким основаниям выбирает поставщика и с какими трудностями сталкивается при использовании. Такое исследование называют кастдевом. В сложном B2B мы рассматриваем ответы нескольких участников одной компании: их требования к одному продукту могут различаться.

До рекрутинга согласуем вопрос исследования и решение, для которого нужны ответы. Для нового сервиса вопрос может звучать так: «Какие операции клиент готов поручить поставщику и при каких условиях?» Результат поможет определить содержание услуги, границы ответственности и требования к проверке сервиса. Для проигранных сделок выясняем, какие требования и условия повлияли на отказ; результат используем при пересмотре предложения и материалов продажи.

01 / Решение, для которого нужны интервьюМетодическая иллюстрация
Вопрос заказчикаЧто включить в новую услугу?

Какие операции клиент готов передать поставщику.

Проверка в интервьюПри каких условиях клиент согласится?

Требования трёх ролей, текущий способ работы и препятствия передаче.

Вывод для предложенияКакую ответственность предложить?

Состав услуги, условия принятия и перечень следующих проверок.

Методический пример по логике сервисной презентации, слайды 5 и 11. Интервью обосновывают требования клиента; способность поставщика выполнить их проверяют отдельно.

02. Кого интервьюируем: компании и роли внутри них

Сначала определяем, какие различия между заказами, проектами и клиентскими компаниями существенны для вопроса исследования. Это могут быть применение продукта, отраслевые требования, способ закупки или объём обслуживания. Затем для каждой значимой группы ищем компании и людей с нужным опытом. Если финансовый анализ уже выделил разные типы заказов или контрактов, показываем, какие респонденты помогут исследовать каждую такую ветвь.

Отдельно учитываем отношения компании с поставщиком. Этот признак нельзя смешивать с ролью человека в покупке.

Какие компании включаем О чём можем расспросить Чего ответы не подтверждают
Действующие клиенты Выбор поставщика, использование продукта, обслуживание, повторные покупки Причины отказа всех компаний вне клиентской базы
Отказавшиеся от покупки или ушедшие клиенты Рассмотренные предложения, основания отказа, опыт смены поставщика Опыт всех проигранных сделок без проверки их различий
Потенциальные клиенты Текущий способ решения задачи, требования к поставщику, условия возможной покупки Опыт обслуживания у поставщика, с которым они не работали

В каждой исследуемой компании обязательно интервьюируем технического покупателя, экономического покупателя и конечного эксплуатанта. Это функции в выборе и использовании продукта, а не три заранее заданные должности.

02 / Три роли в каждой компанииМетодическая иллюстрация
Одна исследуемая компанияТри функции в покупке и использовании
01

Технический покупатель

Определяет пригодность продукта

Характеристики
Совместимость
Техническая приёмка
02

Экономический покупатель

Утверждает расходы

Стоимость
Риск
Основание для оплаты
03

Конечный эксплуатант

Работает с продуктом

Рабочая задача
Пригодность в использовании
Обслуживание
Проверяем наличие ответов по каждой роли, а не только количество созвонов.
Обязательное покрытие по методике Paper Planes. Отраслевая иллюстрация ролей опирается на технологическую презентацию, слайды 2, 7–10, и сервисную, слайды 11, 16–17. Совмещение ролей одним человеком не отменяет разбор каждой функции.

Технический покупатель определяет пригодность решения: проверяет характеристики, совместимость, нормативные требования и условия технической приёмки. Экономический покупатель распоряжается бюджетом или утверждает расходы, сопоставляет стоимость и риск и принимает решение об оплате. Конечный эксплуатант непосредственно работает с продуктом или получает услугу и может объяснить, что происходит в повседневной работе.

Один человек может совмещать две или три роли. В таком интервью разбираем каждую его функцию отдельно; один созвон считаем один раз. Закупщик не становится экономическим покупателем только по названию должности: выясняем, кто действительно утверждает расходы. Если доступ к одной из ролей не получен, фиксируем пробел выборки. Ответ технического специалиста не заменяет мнение владельца бюджета или опыт эксплуатанта.

Не полагаемся только на клиентский список заказчика. Заранее планируем самостоятельный поиск неклиентов, приглашения и резерв. Объём интервью зависит от числа значимых групп, доступности людей и незакрытых вопросов. В плане и факте видны приглашения, согласования, проведённые разговоры и непокрытые компании и роли. Большое общее число интервью не компенсирует отсутствие нужной роли.

03. Как готовим вопросы и проводим интервью

Гайд интервью составляем под вопрос исследования, роль респондента и его фактический опыт. Разговор с эксплуатантом о повседневной работе будет отличаться от разговора с владельцем бюджета о согласовании закупки. Потенциальному клиенту не задаём вопросы о сервисе поставщика, которым он ещё не пользовался.

Ниже — примеры тем, из которых собираем гайд, а не обязательный порядок вопросов для каждого интервью.

Тема Что выясняем Пример вопроса
Работа клиента Какую задачу человек решает и при каких условиях «Как вы обеспечиваете сотрудников подходящими комплектами к началу смены?»
Требования к продукту Какие характеристики обязательны и почему «По каким требованиям вы отклоняете технически похожие предложения?»
Выбор поставщика Какие факторы, альтернативы и участники влияют на решение «Что вы сопоставляете при выборе поставщика? Как это повлияло на конкретную закупку?»
Согласование расходов Кто утверждает бюджет и что ему нужно для решения «Кто согласовал расходы и какие расчёты или документы запросил?»
Использование и обслуживание Что респондент делает сам, какие трудности возникают «Что происходит, если сотруднику не подходит выданный размер? Кто организует замену?»
Отказ или изменение подхода Почему компания отказалась, сменила поставщика или сохраняет текущий вариант «Что помешало принять предложение? Как компания решила задачу после отказа?»
Новая услуга Какие операции клиент готов передать и какие условия предъявляет «Что вы готовы поручить внешнему сервису? Что необходимо проверить до передачи?»

Вопрос «Что для вас важно при выборе поставщика?» методически допустим. После ответа просим объяснить смысл названного фактора и привести пример, если у человека есть соответствующий опыт. «Надёжность» может означать стабильную работу продукта, наличие запасных частей или своевременную реакцию поддержки. Без уточнения эти ответы нельзя объединять в один вывод.

Разбор конкретной закупки, инцидента или продления договора помогает уточнить последовательность действий. Но последняя покупка не является обязательной отправной точкой каждого разговора. Выбираем случай, который относится к вопросу исследования и который респондент помнит. Не предполагаем, что у каждого клиента были пилот, смена поставщика или отказ от прежнего решения.

С согласия респондента записываем разговор и используем полный транскрипт. В анализе сохраняем, кто говорил, в какой роли, о какой ситуации и на каком фрагменте основан вывод. Разделяем описание пережитого события, оценку респондента и его предположение о будущем. Заявленная готовность купить новый сервис ещё не подтверждает покупку.

04. Как анализируем ответы: от фрагмента к выводу

До сборки итоговых карт кодируем отдельные фрагменты интервью. Кодировка означает, что аналитик отмечает тип сигнала и объясняет, почему отнёс его к этому типу. В сложном многоролевом исследовании этот шаг обязателен: нельзя сразу превращать сырые реплики в клиентские задачи или рекомендации.

Различаем рабочую задачу клиента, фактор выбора поставщика, боль при использовании, ценность результата и барьер принятия новой услуги. Например, сотруднику нужен пригодный комплект к началу смены — это результат его рабочей задачи. Прозрачный расчёт стоимости помогает владельцу бюджета согласовать покупку — это условие экономического принятия. Эти формулировки нельзя автоматически считать одной основной задачей.

03 / Как размечаем сигнал из интервьюПерерисовано по материалам исследования
Единица анализа

Фрагмент ответа

Респондент → роль → ситуация → локатор в транскрипте

Рабочая задачаФактор выбораБольЦенностьБарьер принятия
0Сигнал не обнаружен
1Тема упомянута как фон
2Сигнал связан с выбором, болью или приёмкой
Вывод: что нужно клиенту, при каких условиях он примет услугу и что ещё необходимо проверить.
Перерисовано по сервисной презентации, слайд 5. Шкала 0–2 — пример разметки сигнала ценности в этом исследовании, не оценка человека и не универсальная шкала всех интервью. «Барьер» не выдан за формальную категорию модели Кано.

Для каждого существенного вывода сохраняем фрагмент и локатор, роль респондента, обстоятельства, код и основание кодировки. Показываем, что именно подтверждает ответ и какая проверка ещё нужна. Если клиент назвал надёжность, но не объяснил её значение, сохраняем вопрос для уточнения, а не приписываем ему конкретное требование.

При необходимости используем словари ценности и модели принятия продукта. Они помогают сопоставлять ответы, но не заменяют содержание интервью. В представленной сервисной презентации отдельно размечены обязательные условия, факторы дополнительной ценности и препятствия передаче операций. Это прикладная разметка; она не подтверждает проведение формального исследования Кано. Упоминание статистического метода также не доказывает расчёт без исходной матрицы и проверки.

Повторяющиеся сигналы сопоставляем между компаниями и ролями. Сохраняем противоречия: положительная оценка поддержки и жалоба на поддержку могут относиться к разным продуктам, периодам или ситуациям. Уточняем эти различия до общего вывода о работе поставщика.

05. Как различаем роли и факторы выбора

Три обязательные покупательские роли задают покрытие интервью. Внутри них могут быть несколько участников: например, техническое решение оценивают руководитель информационной безопасности, технический директор и ИТ-директор. Мы не приравниваем должность к покупательской роли: один руководитель может и определять технические требования, и утверждать бюджет.

В презентации по технологическому рынку показано, что группы участников упоминают разные факторы выбора. Ниже перерисована часть этой матрицы. Отметки перенесены из слайда; они не являются рейтингом важности или долями рынка.

04 / Факторы выбора по группам участниковПерерисовано по материалам исследования
Отмечено в исходной матрице— Нет отметки на слайде
Фактор выбораCISOCTOCIOPM
Функциональность
Интеграция в архитектуру / DevOps
Поддержка и вовлечённость——
Финансовая прозрачность——
Цена и соотношение с качеством——
Прозрачность управления инцидентами——
Минимизация влияния на пользовательский опыт———
A/B-тесты, постепенное внедрение———
CISO Руководитель ИБCTO Технический директорCIO ИТ-директорPM Продуктовая роль
Перерисованы 8 выбранных строк технологической презентации, слайд 10; расположение отметок сохранено. Отсутствие отметки не доказывает неважность фактора. Матрица не заменяет обязательное интервьюирование трёх покупательских ролей и не устанавливает должности владельцев бюджета.

Функциональность и совместимость важны нескольким группам. Требования к пользовательскому опыту и постепенному внедрению выделены у продуктовой роли, а прозрачность управления инцидентами — у других участников. Поэтому одинаковая презентация продукта не всегда отвечает на вопросы всех людей, участвующих в закупке.

В промышленном сервисе технический покупатель может проверять соответствие изделия нормам и условиям производства. Экономическому покупателю нужны сопоставимые варианты обеспечения, полная стоимость и понимание принимаемого риска. Эксплуатант оценивает пригодность комплекта и возможность получить замену в своей рабочей ситуации.

Из интервью получаем требования к аргументации и проверкам. Для технического покупателя это могут быть испытания совместимости, для экономического — расчёт на данных его компании, для эксплуатанта — проверка реального рабочего сценария. Конкретный состав доказательств определяем по ответам, а не заранее назначаем всем одинаковый пилот.

06. Когда нужна карта клиентского пути

Карту клиентского пути — CJM — собираем, если решение заказчика зависит от последовательности контактов и действий клиента. Она не является обязательным результатом любого кастдева. Для вопроса о факторах выбора может быть достаточно матрицы требований; для вопроса о сбоях обслуживания понадобится подробная карта опыта.

В сервисной презентации разведены три масштаба: решение компании о закупке, работа специалиста, контролирующего обеспечение, и использование комплекта конечным сотрудником. Эти карты отвечают на разные вопросы и не заменяют друг друга.

05 / Три масштаба клиентского путиПерерисовано по материалам исследования
КомпанияВыбирает модель обеспечения
01Потребность02Сравнение моделей03Требования и договор04Продление или отказ
СпециалистОрганизует и контролирует обеспечение
01Планирование02Выдача и соответствие03Контроль обслуживания04Разбор отклонений
ЭксплуатантПолучает пригодный комплект
01Получение и примерка02Использование03Стирка или ремонт04Замена и возврат
Согласование договора на уровне компании не подтверждает, что эксплуатант получил нужный результат.
Сокращённая перерисовка сервисной презентации, слайды 16–17 и 20–24. Это три масштаба описания опыта, а не обязательная линейная последовательность каждой закупки. Конкретные этапы и возвраты восстанавливаем по источникам.

На уровне компании выясняем, как возникла потребность, какие предложения сравнивали, кто определял требования и согласовывал договор. На уровне специалиста разбираем планирование потребности, организацию выдачи, контроль соответствия и обработку отклонений. У эксплуатанта выясняем, как он получает комплект, использует его, передаёт на обслуживание и получает замену.

Фактический путь может содержать возвраты, пропуски и параллельные действия. Его строим по источникам, а не заставляем респондента подтвердить заранее нарисованную линейную схему. Требования к будущему пути показываем отдельно от описания текущего опыта.

07. Как проверяем возможность выполнить требования клиента

Интервью объясняет, какого результата ждёт клиент. Оно не доказывает, что поставщик способен его обеспечить. Если сотрудник ожидает замену комплекта к началу смены, отдельно проверяем наличие изделия, порядок выдачи, доступность точки обслуживания и данные о фактической замене.

Для этой проверки нужны внутренние источники поставщика: интервью с сотрудниками, регламенты, договоры, сервисные заявки и записи систем. Их анализ согласуем отдельно. Не выдаём клиентскую потребность за установленный внутренний дефект и не включаем организационное исследование автоматически.

В рабочей карте процесса опыта связываем контакт клиента с действием поставщика, ответственным человеком, источником данных и критерием проверки. Ниже перерисован состав строки из сервисной презентации; значения в строке — методический пример, не факты о конкретной компании.

06 / Архитектура строки карты опытаПерерисовано по материалам исследования
Методический пример: получение заменыСотруднику нужен пригодный комплект к началу смены
01 / Этап

Замена комплекта

02 / Роль клиента

Конечный эксплуатант

03 / Точка контакта

Обращение в центр выдачи

04 / Момент истины

Сотрудник получает замену до начала работы

05 / Ожидание

Подходящий, чистый и исправный комплект

06 / Внутренний процесс

Работник центра проверяет наличие и выдаёт замену

07 / Владелец результата

Поставщик назначает ответственного за выдачу и решение отклонений

08 / Источник статуса

Журнал выдачи и подтверждение фактического получения

09 / Норматив и показатель

Согласованный срок и доля своевременных замен

Интервью клиента → ожидание. Внутренние источники → проверка процесса, ответственности и данных.
Перерисован состав рабочей строки сервисной презентации, слайд 17. Заполнение — обезличенный методический пример. Оно описывает требуемую работу, а не подтверждённое исполнение. Ожидание клиента, обещание продавца и обязательство по договору проверяются раздельно.

Ожидание клиента, обещание продавца и договорное обязательство проверяем раздельно. Если клиент ждёт срочную замену, это ещё не означает, что поставщик обещал такой срок или закрепил его в договоре. Аналитик сопоставляет эти три основания и показывает расхождения.

Важно также выбрать показатель, который соответствует нужному результату. Отгрузка без ошибки не подтверждает, что сотрудник получил пригодный комплект, а цифровой статус не доказывает физическую готовность сотрудника.

07 / Три результата — три разных показателяПерерисовано по материалам исследования
L1Поставка

Безошибочный заказ

Вовремя, полностью, с корректными документами и без дефекта

(Заказы без ошибки / все выполненные заказы) × 100%
L2Обслуживание

Готовность к смене

Сотрудник получил правильный, чистый и исправный комплект

(Готовые сотрудники / все сотрудники, которым нужен комплект) × 100%
L3Цифровое подтверждение

Верный статус готовности

Фактическая готовность совпадает с актуальной записью в системе

(Готовые сотрудники с верным статусом / все сотрудники, которым нужен комплект) × 100%
Результат для клиентаПричины отклоненийЗащита от ухудшения качества
Перерисованы проектные определения сервисной презентации, слайд 30. Не текущие замеры и не достигнутые показатели. Перед расчётом фиксируем базу, период и исключения; цели и SLA утверждаем после проверки данных.

Сначала определяем единицу учёта, период, источники, числитель и знаменатель. Затем измеряем текущую базу и согласуем целевые значения. Приведённые показатели — примеры проектных определений. Численные цели, действующие SLA и достигнутый эффект без замеров не заявляем.

08. Что заказчик получает и как использует

Состав результата согласуем до начала интервью. Для сложного B2B он может включать следующие материалы.

Материал Что в нём содержится Для какого решения нужен
План и факт выборки Компании, покупательские роли, основания отбора, источники интервью и пробелы покрытия Решить, каких респондентов ещё необходимо привлечь
Карта задач и факторов выбора Выводы по ролям и ситуациям с фрагментами интервью; противоречия и ограничения Уточнить предложение и аргументацию для участников закупки
Перечень барьеров принятия Что мешает покупке или передаче операций, какие условия клиент предъявляет Выбрать, что проверить до запуска новой услуги
CJM, если она нужна Действия, контакты, ожидания и трудности клиента; отдельно текущий и целевой путь Найти, какие контакты и этапы обслуживания нужно изменить
Требования к следующим работам Основания для изменения продукта, материалов продажи, CRM или сервиса и необходимые проверки Определить состав следующего этапа, его владельца и критерии приёмки

Каждый существенный вывод должен позволять вернуться к источнику. Заказчик видит, что подтвердили несколько интервью, что известно из одного ответа и что остаётся гипотезой аналитика. Если рекомендации затрагивают работу поставщика, отдельно показываем, какие внутренние данные уже проверены и какие ещё нужны.

Исследование и внедрение — разные этапы. Отчёт может обосновать изменение предложения или обслуживания, но разработка CRM, обучение команды и запуск новых операций требуют отдельного состава работ. Не называем разработанную модель уже внедрённым решением.

09. Что интервью подтверждают и где нужны другие данные

Интервью дают основания описать задачи опрошенных людей, их факторы выбора, пережитые трудности и условия принятия предложения. Уверенность зависит от конкретности ответа, охвата компаний и ролей и проверки противоречий. Один человек не представляет автоматически всю свою компанию.

Частоту упоминаний в интервью можно посчитать внутри корпуса с указанием базы. Её нельзя выдавать за долю рынка или статистическую распространённость потребности. Для такого вывода потребуется отдельный количественный дизайн.

Сообщение о задержке — повод проверить событие и его обстоятельства. Оно не устанавливает само по себе длительность всех задержек и причину сбоя. Жалоба на дороговизну не доказывает отрицательную экономику услуги. Для финансовых выводов нужны соответствующие данные о доходах, затратах, операциях и денежных выплатах.

Готовность респондента рассмотреть новую услугу не равна договору, оплате или успешному использованию. Предлагаем проверку, которая соответствует принятому решению, и заранее определяем, по какому наблюдаемому результату заказчик будет судить о ней.

Иллюстрации в методике перерисованы по аналитическим презентациям и обезличены. Они объясняют способ работы; не подтверждают результаты внедрения и не раскрывают первичные клиентские реплики.

Частые вопросы

Чем кастдев отличается от опроса удовлетворённости?

В кастдеве выясняем, какую работу человек выполняет с продуктом, как выбирает поставщика и почему сталкивается с конкретной трудностью. Глубинное интервью позволяет уточнить обстоятельства ответа. Опрос удовлетворённости измеряет оценки по заданным вопросам. Эти методы решают разные задачи; качественные интервью не дают автоматически репрезентативных долей рынка.

Кого интервьюируете в каждой компании?

Технического покупателя, экономического покупателя и конечного эксплуатанта. Выясняем, кто проверяет техническую пригодность, кто утверждает расходы и кто непосредственно использует продукт или получает услугу. Если человек совмещает роли, разбираем каждую функцию отдельно. Недоступную роль отмечаем как пробел покрытия, а не заменяем ответом другого участника.

Сколько интервью нужно для сложного B2B?

Объём обосновываем вопросом исследования, значимыми группами компаний, покупательскими ролями и доступом к людям. Планируем резерв и проверяем фактическое покрытие. Универсального количества и обязательной доли неклиентов нет. Один созвон считаем один раз, даже если он помогает проверить несколько вопросов.

Достаточно ли интервью с действующими клиентами?

Если нужно понять их использование и обслуживание, они дают нужный опыт. Для исследования отказов, альтернатив и выхода в новые группы понадобятся также отказавшиеся, ушедшие или потенциальные клиенты. Человека, который не работал с поставщиком, не используем как источник оценки его обслуживания.

Что делать, если заказчик не может предоставить контакты неклиентов?

Самостоятельный поиск и рекрутинг закладываем в план исследования. Каналы поиска выбираем под нужные компании и роли, предусматриваем резерв. Если доступ получить не удалось, указываем, какие вопросы остались без ответов и какие выводы из-за этого ограничены.

Всегда ли разговор начинается с последней покупки?

Нет. Гайд зависит от задачи исследования, роли и опыта респондента. Можно начать с его рабочих задач, требований к продукту или факторов выбора поставщика. Конкретную закупку или инцидент разбираем, когда такой пример помогает уточнить ответ. Не предполагаем, что каждый респондент участвовал в пилоте или смене поставщика.

Зачем несколько карт клиентского пути?

Если вопрос исследования требует CJM, отдельно можно показать решение компании о закупке, работу специалиста, который организует обслуживание, и опыт конечного эксплуатанта. Договор может быть согласован, а сотрудник всё ещё не получать нужный результат. Карты позволяют сопоставить эти ситуации. Для других исследовательских вопросов CJM может не понадобиться.

Можно ли по интервью обещать экономический эффект?

Нет. Интервью помогают определить, какие затраты, риски и операции следует проверить. Сумму эффекта рассчитывают по соответствующим финансовым и операционным данным с явной базой сравнения и допущениями. Сокращение ручной работы не равно автоматически снижению денежных расходов.

После исследования вы внедряете изменения?

Если заказчик согласует следующий этап. По итогам исследования определяем, какие изменения обоснованы и что ещё нужно проверить. Внедрение оформляем отдельно: состав работ, ответственные, зависимости, критерии приёмки и порядок проверки результата.

Услуга, в которой применяется методика

Исследования рынка и клиентов

Какой выбор клиента вам нужно понять?

Расскажите о продукте, ситуации продажи и решении, которое предстоит принять. Определим нужные роли, источники и результат исследования.

Обсудить задачу