Взаимодействие сотрудников и работодателей перешло к парадигме, когда не только компания выбирает себе сотрудника, но и сотрудник активно решает к кому он хочет пойти, а к кому нет. Эта тенденция расширила необходимость в маркетинговых компетенциях для HR-департаментов – развитие бренда работодателя, построение маркетинговых воронок, управление путешествием кандидата и сотрудника, автоматизация процессов и HR-аналитика – все это актуальные инициативы для компаний, которые активно конкурируют на рынке труда. 


Paper Planes на протяжении 10 лет развивает практику развития маркетинговой функции в решении задач HR как в части привлечения новых сотрудников, так и в привлечении и удержании текущих, реализовали более 100 проектов, помогли Клиентам выиграть профессиональные премии – Tagline, Best Retail. Эксперты Агентства выступают по темам HR-маркетинг, Employee Centricity и HR-аналитика на конференциях, в онлайн-школах, университетах и на программах MBA.


Нам доверяют: Mars, BAT, PepsiCo, McDonalds, Мираторг, Carlsberg Group,Промагро, Kidzania, О’КЕЙ, X5 Retail Group, Перекресток, Пятёрочка, Азбука Вкуса, Ашан, Leroy Merlin, OBI, М.Видео, Газпром Нефть, Металлоинвест, РосЕвроБанк, Тройка Диалог, Ак Барс Банк, УБРиР, Банк Зенит, Таттелеком, Coffeeshop Company, SAP, Grid Dynamics


01 Проведение количественных и качественных исследований аудиторий сотрудников и потенциальных кандидатов

02 Разработка EVP и коммуникационных стратегий бренда работодателя

03 Исследование, разработка и внедрение Candidate & Employee Journey Maps

04 Разработка стратегии Digital Workplace

05 Digital-воронки найма: массовый найм, Graduate Recruitment, Кейс-чемпионаты

06 SMM-продвижение бренда работодателя

07 Внедрение EXP и HR-дашбордов, HR-аналитика

Отзывы
01
/
Юлия Васильева
Главный специалист бренда работодателя Альфа-Банк
Всегда приятно работать с профессионалами, которые в любой момент готовы сделать качественный продукт и предложить лучшее решение. Команда Paper Planes именно такая. Стоит отметить многозадачность и оперативность сотрудников компании. К ним можно обратиться с самыми амбициозными идеями, которые будут реализованы за минимальное время.
Безус Оксана
Региональный директор по персоналу ГК BOSCH
Группа компаний BOSCH благодарит сотрудников консалтингового агентства Paper Planes за качественное сотрудничество и оказание услуг по наполнению, ведению и продвижению сообщества «Карьера в Bosch» в социальной сети ВКонтакте. Благодаря творческому подходу и профессионализму участников проектной команды, мы получили высокий прирост целевой аудитории в сообществе, а также значительно увеличили активность подписчиков. Эти результаты положительно повлияли на развитие как внутреннего, так и внешнего HR-бренда компании.
Руководитель практики
Сергей Худовеков
Старший партнер, руководитель практики HR
Преподаватель программы MBA в ДВФУ
Преподавал на ВШЭ, РШУ, Синергии
Преподаватель Бизнес-акселератора Удмуртии
Спикер Открытой Академии банка «Открытие»


HR-маркетинг
HR-стратегия
Исследование, разработка и внедрение Candidate & Employee Journey Maps
Разработка стратегии Digital Workplace
Внедрение EXP и HR-дашбордов, HR-аналитика